职位描述：
1、负责人才招聘、初试；员工档案维护及入转调离手续办理；
2、负责组织安排员工培训工作；
3、负责员工沟通；
4、员工社保缴纳、核定等，商业保险等相关工作；
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。