岗位职责：

1、公司年度课程的调研，研发；

2、课程方案的设计 ；

3、专家和讲师的维护和邀约，并根据需求进行课程匹配相应的专家；

4、根据项目的要求，完成课程整体解决方案的定制；

5、评估专家的等级，专家的维护，专家邀请函的撰写。


任职要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下；

2、5年及以上教育行业经验，3年以上课程研发经验；

3、对教育行业有一定的认知，能够根据教育热点研发创新课程；

4、可以接受短期出差。