岗位职责

(1)熟悉并全面了解公司政策及运作程序，严格执行公司制定的各项规章制度，努力完成公司下达的经营指标及其他各项指标，严格控制各种费用支出；

(2)执行公司制定的专业技术工作流程，接受公司总办对本酒店的监督、管理与指导，服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作；

(3)全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作，全权处理各种突发性事件，在自己权力范围内无法解决的，应及时向上级领导汇报；

(4)负责落实公司统一策划的营销促销计划，对于根据本酒店的特点自行制定的营销促销活动，应报公司批准后方可实施；

(5)全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养，监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格;有效处。理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户；

(6)积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动；

(7)参加公司周例会，向公司汇报本酒店一周工作，并及时传达公司例会精神；

(8)树立酒店好形象，指导培训工作，培养人才，提高酒店的服务质量和员工的素质。

岗位要求

(1)要求年龄30至45周岁，男女不限，身体健康，品貌端庄，精力充沛;

(2)学历不限，受过系统的酒店管理培训，具有酒店管理工作经验3年以上，工作经验者以及愿意驻店的优先录用;

(3)具有较强的组织管理能力，能有效地制定各项管理制度及工作计划;

(4)能有效地控制酒店运营成本，具有较强的沟通协调能力;

(5)有强烈的事业心和责任感，忠于企业，工作认真，不谋私利，处事公正，知人善任。




职位福利：包吃、包住、绩效奖金、弹性工作、多次晋升机会、团队气氛活泼


职位亮点：晋升制度明晰、股份奖励、酒店设施高大上