岗位职责：
1、制定并完善人办资源相关管理制度和工作流程体系，提高公司的综合管理水平。
2、参与职位管理、组织机构设置，为公司各岗位进行职业生涯规划计划。
3、负责收集公司各相关部门的员工需求，制定招聘计划并予以实施。
4、搭建公司培训体系，实施培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。
5、监督控制各部门绩效评估过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划建议，完善机制。
6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，处理劳动争议和纠纷。
7、推荐中高级管理人才，技术人才及营销人才等。利润可以五五分。
任职要求：
1、大专或本科及以上学历，有3年以人事招聘相关工作经验优先。
2、具有较强的沟通协调能力及解决问题的能力。
3、通晓企业管理知识，具备法律、行政、人力资源等方面的基本知识。
上班时间：弹性工作制，核心工作时间周一至周五9:00至18:00
入职当月即可购买五险一金。
推荐人才，业绩提成20-40%。
职位福利：节日福利、住房补贴、全勤奖、绩效奖金
目前主要客户是珠海华发集团，华发股份，华发数智，华金资本，华金期货，（华为控股）中软国际，央企中国旅游，阿里云，润件股份，网易，中银人寿，中金财富等