岗位职责：
1.制度体系管理：协助负责公司管理制度体系的管理和优化。
2.专项事务管理：负责公司“三重一大”事项、公司治理体系、总经理办公会、履职待遇管理及重要材料撰写工作。
3.日常行政事务：负责公司日常行政事务管理工作。
4.负责制定公司行政管理制度及行政管理年度工作计划。
5.负责公司后勤保障、会议管理、公务及商务接待工作。
6.负责公司公文收发、档案、印件管理。
7.负责公司的外事管理工作。
8.公司及部门交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、法学、汉语言文学等相关专业。
2.工作经验：具有二年以上行政管理或相关工作经验。
3.熟练掌握企业管理、行政管理、人力资源管理、公文管理、档案管理、外事管理等理论和方法，具备法学相关基础认知，熟悉日常会务接待流程。
4.具有良好的沟通协调能力、执行力和文字组织能力。
5.具备良好的心理素质、抗压能力和履行岗位职责的身体素质。
6.熟练使用办公设备、电脑及办公软件。
7.恪守良好的职业道德操守，有较强的工作责任感和事业心，能积极响应临时工作安排，执行力强；
8.以大局为重，注重团结同志，能在协作中灵活处理问题，保障工作高效推进
9.退伍军人，或具备人力资源管理、法学相关专业背景的人员优先。