职责描述:
1、负责绩效业务咨询工作，负责客户项目咨询方案设计与落地;
2、参与绩效产品与服务设计，参与功能设计、知识库整理;
3、负责各子公司绩效实施服务人员赋能与培养任职要求:
1、具备售前及实施咨询方案设计撰写能力:临床医学、卫生管理、卫生统计、人力资源管理等相关专业优先;
2、具备5年以上绩效咨询经验，对医院运营管理、成本管理有项目咨询经验优先;
3、逻辑严谨、表达流畅、有良好的文字功底和数据分析能力、熟练掌握咨询方法论及模型:
4、自驱力强、对自我负责、对任务及客户负责对团队及组织负责、拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力、注重团队合作、有强烈的上进心、敬业精神和创新意识。