职位描述
一、合规与体系建设
- 贯彻执行《计量法》等国家法规与行业规范，建立健全计量室管理制度，确保量值传递合规、统一。
- 主持计量室质量管理体系的建立、实施与维护，组织内部质量审核与管理评审，推动体系持续改进。
- 制定计量发展规划、年度计划与预算，明确质量目标并监督落地，定期复盘总结，保障计量工作有序推进。
二、技术与设备管理
- 组织建立和维护量值传递/溯源体系，审核计量标准装置、标准物质的配置与更新，确保量值准确可靠。
- 审批计量检定/校准计划、能力验证与比对方案，监督执行情况，处理技术争议，保障数据真实有效。
- 统筹计量设备的采购、验收、维护、降级与报废，制定保养计划，及时处置故障，优化资源配置。
- 推动检测技术与方法的创新、引进与应用，提升计量测试能力与效率。
三、人员与团队管理
- 负责人员培训、授权与考核，制定技能提升计划，组织技术交流，打造高素质计量团队。
- 明确岗位职责与分工，开展绩效考核，激励员工积极性，保障团队高效协作。
- 培养员工合规意识与职业素养，强化安全操作与质量责任教育。
四、日常运营与数据管理
- 统筹计量检测/校准任务，审核检测报告，对数据的准确性、完整性、公正性与时效性负责。
- 协调内外部接口，处理客户投诉、质量事故与重大问题，维护良好合作关系。
- 规范记录与档案管理，确保技术、质量、设备、人员等档案完整可追溯。
- 落实安全、环保与保密要求，制定应急预案，组织演练，保障人员与设备安全。
五、沟通协调与外部对接
- 协调与业务、质量等部门的计量需求，保障各项工作顺利开展。
- 对接市场监管、认证认可等机构，配合监督检查、资质评审与复核工作。
- 开展行业技术交流与合作，提升计量室行业影响力与技术水平。
六、成本与效益管控
- 合理控制预算与成本，优化资源利用，提升计量工作的经济性与效益。
- 推动计量工作与企业经营目标深度融合，为质量提升、降本增效提供数据支撑。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕