1.负责部室的新产品开发等技术工作，根据公司战略规划制定创新性、前瞻性的研发计划，并充分利用各类资源完成各项研究任务；
2.根据客户需求提出解决方案并组织实施落地，深入挖掘客户需求与数据价值，创造性的解决实际问题；
3.建立科学合理的业务化技术管理流程和方法体系，推动技术管理的规范化和标准化；
4.负责打造专业可靠、创新力强的人才队伍，推进技术团队建设及人员培训，持续提高个人及组织技术能力。
5.负责统揽本部门技术研发工作；负责研发产品技术资料的审核、批准、备案、下发，与公司各部室有力配合，做好技术支撑；
6.为市场营销和售后服务提供必要的技术支持。

薪酬面议

任职条件：

1.学历要求：硕士及以上学历，化学类、材料类、化工类、矿业类、冶金工程类、矿业工程类、环境科学与工程类等相关专业；具有中级及以上职称（副高级职称及以上不限学历）；
2.工作经验：主持2个及以上省、市重点研发技术项目的工作经历；具有5年以上技术研发或研发管理相关工作经历；有研发团队管理经验优先；

（1）在钛矿、锂矿分选及钒、钴等稀有金属利用方面有经验积累；

（2）在纳米二氧化钛、高纯化学品、磷化工等方面有经验积累；

（3）在废水、废渣及废气的治理及资源综合利用方面有经验积累；

（4）在树脂合成助剂、高分子加工助剂、钛白粉包膜剂，水处理等各产业相关助剂辅料降本提质及改性方面有经验积累；

（5）有活性炭、多孔碳、负极材料方面经验积累；

3.特别优秀者可适当放宽要求。