无相关工作经验勿扰！！
1.大专以上学历，两年以上相关岗位从业经验，男女不限，35岁以下(党员优先考虑,同类行业有经验者此条件可放宽）有驾驶经验者优先考虑
2.梳理公司的组织架构，开展工作分析，建立完善部门和岗位职责说明书。
3.负责员工关系管理，确保各部门工作的顺利推进。
4.招聘员工的入职、转正离职等人事异动的办理。
5.制定绩效考核体系并推动实施，完成薪酬核算工作。
6.梳理修订公司的各类制度、监督培训。
7..建立内部监督监管机制。
8.加强对外行政事务的沟通，负责公司行政对接。
9.起草拟定公司重要文件和公告、合同、标书制作等。
10.公司社会保险、各类资质及体系证书的办理及年审等工作。
11.组织公司年会、例会等工作
12协调公司内部行政工作，完成领导交办的临时性工作。

任职资格：
1.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合团队组建
2.对人力资源各个模块有深入的认识及各职能模块的工作
3.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力
4.责任心强、抗压能力好、有较强的团队意识及事业心。