1、协助总经理对公司的运营管理，制订年度计划，协助地方建立组织，监督运营实施过程；
2、协助总经理进行运营团队管理，培训、考核、人才梯队培养建设，对工作制度、服务标准及流程的督促、修订负责。
3、协助总经理对售前售后客户服务质量的保障与改进，规范落实公司标准化的作业程序和管理要求；
4、定期组织客户满意度调查，对反馈问题及时督促整改。
5、协助总经理开发新项目，做好项目调研、立项、筹建、产品转化工作；
6、协助总经理对企业内、外部沟通渠道维护；
任职资格：
1、重点大学本科及以上学历，35---45周岁以下，能适应出差。
2、认同新孚美企业文化，具有高度的工作责任心，具有较强的计划和执行能力。
3、三年以上汽车后市场相关行业运营工作经验，对集团化运管有一定经验；50人以上团队管理经验。
4、有很强学习能力和汽车行业一线实战经验，走过系统化驾驭复杂团队经验。
5、具有良好的沟通协调及，语言表达能力，思维敏捷，亲和力强，性格富有韧性，。
职位福利：交通补助、带薪年假、五险一