1、负责订单型号/工程产品技术瓶颈的突破；
2、负责部门研发项目进度、技术人员管理；
3、负责技术攻关工作的组织与跟进；
4、负责部门技术发展的规划与实施。

任职要求：

1、电磁场与微波技术、通信工程、材料类相关专业，硕士及以上学历；
2、具备五年以上同岗位工作经验，精通YS伪装原理；
3、掌握当前该技术领域的现状和发展动态，有相关材料研发经验，有相关型号项目研究和成功案例者优先，管理能力突出者优先；
4、善于钻研，具备克服困难、解决问题的能力，领导团队能力强，能够带领团队突破进取。