一、职责要求：

1. 统筹管理人力资源外包项目的交付，协调各类资源，以监督并推动目标的高效执行与达成，为项目经营结果负责；

2. 客户关系的管理及维护，为客户满意度结果负责；

3. 提升团队交付能力，培养后备人才；

4. 通过践行和传承公司文化，以激发团队动能及士气。

二、任职要求

1、大专及以上学历，28-35岁，男女不限；

2、3年以上生产管理相关经验，人力资源行业1年以上工作经验，熟悉制造业劳务派遣和外包项目的交付流程；

3、具备较强的系统思考、把握全局、创新、资源协调和问题解决能力；

4. 具备良好的客户服务精神及沟通影响力；

5. 具备良好的职业操守，清晰的合规理念与行为准则；

三、薪资结构：月度工资（8000-10000）+季度奖金+年度分红