岗位职责:

1. 负责制造业核心岗位（生产管理、技术研发、质量控制等）的全流程招聘，包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试评估及 offer 跟进。
2. 搭建并维护制造业人才库，挖掘被动候选人，建立行业人才地图。
3. 针对大型招聘项目制定招聘策略并落地执行，保障招聘效率与质量。
4. 分析招聘数据（到岗率、周期、成本等），输出招聘报告并提出改进方案。
5. 对接业务部门，理解制造业生产模式与岗位需求，制定针对性招聘策略。

任职要求：
1. 大专及以上学历，3 年以上大型制造业招聘专项经验，有生产、技术类岗位招聘成功案例者优先。
2. 熟悉制造业人才分布特点及招聘痛点，掌握高效的简历甄别、面试评估及谈薪技巧；具备独立操盘批量 / 高端岗位招聘的能力。
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识，责任心强，逻辑清晰。