岗位职责
制度建设
1.1协助各部门建立品质目标并进行评估。
1.2相关技术要求及标准等信息的收集整理。
1.3 指定品质改进计划并推动。
1.4 建立品质管理制度和考核办法。
管理工作
2.1人员绩效考核评定。
2.2相关质量过程的异常分析处理。
2.3生产现场巡视，新产品试制全程跟进。
2.4制程品质事故的处理。
2.5预防与纠正措施的实施和效果确认。
2.6 所管辖人员的工作质量检查和考核。
2.7 日常品质周会的召开，主持。
2.8 品管手法与统计技术的分析改善与督导执行。
2.9对客户的品质投诉和异常反馈分析并持续改善。
2.10完成上级临时交代的任务。
2.11部门人力的评估以及招聘
绩效考核关健指标(即数量、质量、时间、成本)：
任职要求
1、大专及以上学历，3-5年以上现场品质管理经验
2、熟悉运用办公软件（Word,Excel,PPT），熟悉ISO9001、ISO14001标准条文及运作；
3、品质工具应用熟练（PDCA,QC七大手法，5W2H，QCC圈）；