岗位职责：
1、负责商场或自营业态的营销活动规划（如线上促销活动、线下品牌活动、跨界合作活动、节日营销等），明确活动目标（如拉新、销量提升、品牌曝光），撰写完整策划方案（含活动主题、流程设计、预算分配、执行时间表、效果预估）。
2、协调跨部门资源（如设计团队输出宣传物料、销售团队配合落地转化、技术团队搭建活动页面），跟进活动执行进度，解决执行中的突发问题（如物料延迟、渠道故障），确保活动按计划落地。
3、整合营销渠道（如社交媒体、线下门店、KOL/KOC、合作品牌），制定渠道投放策略（如抖音信息流广告、小红书达人种草、线下快闪店引流），维护渠道合作关系，优化渠道投入产出比（ROI）。
4、跟踪活动核心数据（参与人数、曝光量、转化率、销售额、ROI 等），对比活动目标分析效果（如未达销售额目标的原因），输出复盘报告，提炼可复用的经验（如高转化渠道特性），反哺后续营销策划。
5、结合活动节奏撰写宣传内容（如活动文案、海报文案、短视频脚本），确保内容符合品牌调性；监控活动传播过程中的用户反馈（如社交媒体评论、用户调研），及时调整传播策略（如优化文案风格）。
任职要求：
1、2年以上营销策划经验，有完整的营销活动全案操盘经验（从策划到落地复盘），具备成功案例（如单场活动曝光超100万、销售额提升30%、新客增长2万+）；熟悉线上线下整合营销逻辑，了解商场和文旅项目的营销特性者优先。
2、具备优秀的方案撰写能力（逻辑清晰、重点突出）与PPT制作能力；熟练使用数据分析工具，能独立完成活动数据复盘；掌握营销渠道特性（如抖音、小红书、线下展会的适配活动类型），具备渠道资源整合能力；了解基础的设计逻辑（能与设计团队高效沟通物料需求）。
3、软性素质 —— 极强的创意能力、逻辑思维、抗压能力、跨部门沟通协调能力）。
4、行业认知 —— 了解行业趋势与用户需求（如文旅行业的 “沉浸式体验” 趋势、快消行业的 “国潮” 偏好），能结合趋势设计符合用户兴趣的营销活动。