岗位职责：
1、战略研究：根据公司战略意图，负责宏观环境研究、行业研究和竞争对手研究的信息收集及整理；
2、战略制定：负责公司/事业部/职能战略的制定。分析各个业务的吸引力和竞争优势，明晰各业务的战略定位，确定集团的业务组合、财务目标和资本性支出；确定产品、地区、客户、渠道的增长战略，以及价值链主要环节的运营策略，确定业务板块的财务目标、市场客户目标和运营目标，并制定关键举措；
3、战略解码及纠偏：依据战略规划，进行战略解码，并负责制定各一级组织的年度组织绩效目标设定；组织完成半年度、年度的战略目标及组织绩效达成的复盘，通过根因分析和策略制定，形成战略和绩效改进的闭环；
4、IPD管理：与公司各部门高度协同，在产品目录/产品规划/产品立项/产品上市决策等方面提供专业的战略方法论/工具以及组织公司评审；
5、外部客户满意度调查：负责开展年度外部客户满意度调查和改善工作，借助于客户满意度管理工具，实现市场增长闭环。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、金融学、会计学、经济学等相关专业；
2、熟悉传统制造业管理特征和集团化企业管控模式，具备7年以上制造型企业战略运营工作经验，3年以上任职高管经验；具有优秀的战略规划、解码、落地实施经验；
3、掌握战略制定方法工具和模型，对BLM、SWOT、‌PEST、‌波特五力模型、BCG矩阵、战略地图等工具能熟练应用；
4、熟练使用Office办公软件，归纳总结、文案策划能力强；
5、具有优秀团队管理能力、沟通表达能力和组织协调能力。