岗位职责:
1、负责企业文化落地，、基地管理人员宣贯考核、文化活动组织及新员工文化培训。
2、负责员工诉求与满意度，组织座谈会、开展相关调研并提解决方案，保障员工权益。
3、负责工会工作，审核报销及互助基金，开展助学、困难职工帮扶等慰问活动。
4、负责组织员工代表提案与会员大会，推动企业民主管理，维护员工民主权利。
5、负责开展党建工作，落实党员思想教育与 “三会一课”，管理党员发展与组织关系等。
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；
2、3年以上企业人力资源管理、行政管理、企业文化建设或党群工作经验；
3、熟悉行政管理、企业文化管理基础理论知识，熟悉国家在党群工作方面的政策法规。