岗位职责:
1、根据公司年度战略规划，协助招聘配置部门经理制定年度、月度招聘计划，并按计划执行；
2、负责总部、三大基地、贸易公司、海外职位招聘工作的开展及跟进，包含不限于搜猎简历、筛选候选人信息、组织面试、薪酬谈判、背景调查、入职引导、转正办理等全流程工作；
3、负责EHR系统的信息录入、更新和维护等。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、具有海外1年以上招聘工作经验，具备中高端岗位或化工、制造行业岗位招聘经验者优先；
3、具有良好的逻辑思维与分析能力，善于沟通协调。
4、英语可作为工作语言。