岗位职责:
1、根据公司经营目标计划制定关于客户的开发及维护计划，并保证团队业绩达成;
2、负责制定各类销售管理制度及服务标准、流程;
3、通过线上、电话咨询或面销等方式与客户保持联系，建立良好的长期合作关系，确保服务延续性;
4、安排部门日常工作、定期评估销售人员的表现，完成部门日常培训;
5、公司有专门的网络运营部门，提供充裕的意向或精准的垂直客户支持。
任职要求:
1、35岁以内，大专以上学历，从事过销售、电销、面销等相关经验相关经验者优先。
2、具备团队管理经验，有1年以上的电销、直销团队管理经验;
3、具有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作动态;
4、具有良好的沟通协调能力，独立分析和解决问题能力；
5、学习欲望强，愿意接受公司定期培训及学习计划；
办公时间:
8:30-18:00，中午1.5小时休息，周末双休，法定节假日正常。
薪资待遇:
基础薪资+绩效奖金+团队提成+五险;综合薪酬6-11K。
*有同行业经验者，薪资可面议。
更多福利待遇:
*公司为在职员工提供专业的职业技能提升课程，提升员工整体素质以及市场竞争力
*生日，节假日有“神秘礼物”
*缴纳五险(医保社保等)
*福利活动丰富(聚餐、旅行、拓展活动等)
*完善的薪酬、绩效考核激励制度，透明、公平的晋升机制
职业发展规划:
我们有全面系统的岗前培训和在职提升培训;
公平、公正、透明的升迁渠道，为优秀的人才创造脱颖而出的机会，公司以开放平台为员工提供无限可能。