岗位职责：

1、运营策略制定：负责根据集团发展战略，以经营目标为基准制定公司运营策略，实现业务增长和盈利目标。

2、运营监控与执行推进：监控公司各业务板块任务分解、计划制定与实施落地进程，及时发现并解决执行过程中的偏差与问题，保障各项工作按既定计划稳步推进；

3、经营指标管控与分析：严格管控经营指标、经营分析组织推进，确保经营指标达成；

4、经营改善与问题解决：提出经营改善并组织推动落实，推动并解决针对运营中出现经营管理问题；

5、内控与风险管理：梳理公司内部授权体系，定期进行全面风险排查，组织推进风险事项的化解与整改，强化公司业务风险防控能力；

6、制度与流程监督：负责监督检查公司制度、流程以及项目运行流程的执行情况，对发现的问题迅速组织整改，维护公司制度与流程的权威性与有效性；

7、制度体系建设与维护：负责集团制度体系建设和维护，分管领域管理制度起草、集团级管理制度审核及管理及总裁要求文件的起草；

8、市场情报搜集与分析：关注各业务单元大环境和发展趋势，搜集相关数据及反馈国际市场情况，包括但不限于国际政策法规，潜在竞争情况，标杆企业数据情报工作,新的商业模式等。

任职要求：

1、本科及以上学历，国际贸易、管理类专业优先，五年以上国贸贸易业务管理/运营管理经验，总经理、运营总监从业经验，具备一定的战略规划落地与运营管理经验；

2、有较强的经营思维管理的认知，战略目标拆解能力；

3、出口家具工作经历优先，有管理研发工艺团队、品质团队工作经历；

4、有较强的组织沟通协调能力、领导力，能推动组织目标落地、达成、执行能力；

5、性格沉稳，五官端正，高度敬业，可配合公司经营管理需要的工作节奏。