1.负责相关岗位社会招聘，包括岗位需求梳理、候选人寻访、候选人面试、录用沟通与入职后试用期跟踪；
2.根据所支持业务发展目标，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，确保外部人才环境敏锐度。
3.开拓各类有效招聘渠道，满足业务发展对人才的需求；
4.推动各项招聘政策在组织内落地，确保招聘合规；