岗位职责：
1.负责员工劳动关系管理，做好员工的入离转调手续及劳动合同的管理；
2.负责公司考勤管理，每周/月汇总考勤数据，并对异常考勤进行提醒；
3.负责各公司员工社会保险、公积金、商业保险的管理；
4.负责公司人力资源信息化建设，包括EHR软件、员工花名册的维护、数据分析与统计等；
5.负责人力资源相关的补贴的申请；
6.协助部门领导完成其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2.一年以上人力相关工作经验；
3.熟悉国家相关劳动法律法规；
4.具备良好的沟通能力、计算机操作能力；
5.工作认真、细致，责任心强，学习能力强。
福利待遇：五险一金+带薪休假+年假+司龄奖+免费工作餐+节假日福利+加班补贴 +7.5小时/天
上班时间：上午09:00-12:10，下午13:10-17:30