岗位职责:
1，战略能力：
（1）区域内市场情况的分析和预判
（2）区域内市场占有率的分析和战略布局
2.业绩指标
（1）结合公司整体目标，进行区域目标分解
（2）通过定目标盯过程，带领团队超额完成业绩目标
（3）结合公司阶段性业务战略，把控关键业务指标的质量
3.团队建设：
（1）团队内部建设，搭建区域人才梯队
（2）新人带教和成长，员工成长过程的关注
（3）团队狼性文化的打造，企业文化和价值观的宣导
（4）通过员工绩效辅导提升人效
（5）团队日常管理的关注
任职要求：（需要自备车辆）
1、本科及以上学历，具备3年以上互联网销售管理和团队管理经验；B2B产业背景优先。具备行业强认知
2、对销售和业务运营工作有深刻认知，具备把握方向和大局的能力，对团队管理有深刻的认知和快速迭代能力
3、具备很强的团队组建和人才培养能力，善于应用互联网的管理工具
4、具备以身作则的管理基础素质
5、具备一定的市场策略分析和输出方案的能力
任职要求:
1、本科及以上学历，具备3年以上互联网销售管理和团队管理经验；B2B产业背景优先。具备行业强认知
2、对销售和业务运营工作有深刻认知，具备把握方向和大局的能力，对团队管理有深刻的认知和快速迭代能力
3、具备很强的团队组建和人才培养能力，善于应用互联网的管理工具
4、具备以身作则的管理基础素质
5、具备一定的市场策略分析和输出方案的能力
6、会开车，需要自备车辆