1.负责公司员工入/离职办理。
2.负责公司员工考勤跟进及管控。
3.负责跟进公司员工薪酬福利相关单据提交。
4.负责督导跟进公司员工人事变动相关事宜。
5.负责跟进公司员工各类证明开具。
6.负责公司职员面试相关接待事宜。
7.完成部门领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1.具备中大型企业考勤系统操作相关经验。
2.具备2年人力资源工作经验。
3.具有亲和力、思维逻辑性强，有较强的沟通协调能力，熟练应用办公软件，熟悉企业的各项规章制度。