【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划；
- 维护和拓展人才库，提升招聘效率与质量；
- 协助完成员工入职相关手续及后续跟进工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，两年及以上相关工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识；
- 工作认真负责，有较强的学习能力和适应能力；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的文案撰写能力。