2、服务意识：在工作中满足外部服务主体需要；具备沟通、讲解、协调能力。

3、主动性、积极有效完成工作任务行为状况；促成项目落地、协助项目完成。

4：必须具备专业知识再学习能力；协助集团总裁对下属各省公司及合作企业；对各省政府、教育厅、职业学院商谈国家职业教育双高建设方面的研究服务合作事宜。企业文化（发展史、价值观）组织结构、协助总裁完善、优化规章制度和业务流程、有一定的网路知识及计算机安全管理等。

5、技能能力：应变能力、关注细节能力、系统思考能力、沟通协调能力。

6、根据工作需要经常出差;培养方向为区域总经理；区域总经理拥有项目收益分红权；之至负责区域项目结束；优先股份认购权、区域项目合伙人选择权。

7、该岗位弹性工作制度；不进行行政出勤考核。