1、经营分析与战略支持（60%）：

（1）协助总经理进行行业研究、市场趋势分析及竞争对手动态跟踪，定期输出高质量的专题分析报告。

（2）参与公司年度/季度经营计划的制定、分解与跟踪，对各项经营数据深度挖掘，发现问题并提出预警。

（3）准备总经理出席的重要会议（如董事会、经营分析会）的材料，确保信息精准、观点清晰。

2、会议与项目管理（5%）：

（1）组织、协调并主持公司级经营会议，精准记录决议事项，并负责会议决议的跟踪、督办与结果反馈。

（2）协助总经理对关重点项目进行全过程管理，确保按计划推进，协调资源，解决瓶颈问题。

3、跨部门协调与沟通（10%）：

（1）作为总经理的“纽带”，高效传达经营决策与管理意图，并推动在各业务部门的落地执行。

（2）主动协调各部门工作，打破沟通壁垒，促进跨部门协作，提升整体运营效率。

4、流程优化与专项工作（15%）：

(1)参与审视和优化公司核心业务流程，协助推动管理变革与效率提升项目。

(2)完成总经理交办的其他专项工作，如特定业务调研、投资可行性初步分析、重要客户/合作伙伴的接待与谈判支持等。

【岗位要求】

1、学历与专业： 统招本科及以上学历，工商管理（MBA）、经济学、金融学、统计学、管理系等相关专业背景优先。

2、工作经验： 具备5年以上大型企业战略规划、商业分析、投资分析、项目管理或咨询公司相关工作经验。有行业背景者尤佳。

3、核心能力：

（1）卓越的分析能力： 精通数据分析工具，能够独立完成复杂数据的处理、分析与可视化呈现。

（2）强大的逻辑思维与商业敏感度： 能快速理解业务逻辑，抓住问题本质，形成有见地的判断和建议。

（3）出色的沟通与影响力： 具备优秀的书面和口头表达能力，能清晰、有条理地进行汇报与沟通，有效推动工作。

（4）高度的责任心与抗压性： 能够适应快节奏作环境、具备良好的抗压能力，对工作成果有高追求。