一、岗位职责

（一）岗位概述

负责制度体系的规划、建设、宣贯与执行监督工作。通过系统化的制度设计、常态化的合规检查以及闭环式的整改追踪，推动公司从"人治"向"法治"转变，确保各项经营活动规范高效运行。

（二）岗位职责

1、制度体系建设

（1）负责梳理、优化公司现有管理制度，建立科学、规范的制度框架；

（2）起草、修订公司各项规章制度，确保符合法律法规及行业要求，定期评审制度的有效性，确保其适应公司发展需求；

（3）协调各部门推进制度落地，明确责任分工与流程衔接。

2、制度执行监督

（1）跟踪检查各部门制度执行情况，总结制度执行关键指标，如制度执行率、整改完成率等；

（2）对违规或执行不力现象提出整改意见，并督促落实；

（3）组织制度培训宣贯，提升全员合规意识；

（4）负责与制度相关的会议管理。

3、监督公司和各部门计划完成情况

为公司拟定年度计划提出建议，监督各部室的年度/月度工作计划完成情况。

4、风险管控与改进

（1）识别制度漏洞和管理风险，提出优化建议；

（2）建立制度执行考核机制，纳入部门及个人绩效评价。

二、任职要求

（一）基本条件

1、本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业优先；

2、3年以上企业内控、制度管理相关工作经验，有建筑业背景者优先；

（二）能力素质

1、逻辑清晰，具备较强的文字撰写和制度设计能力；

2、执行力强，能独立推动跨部门协作与问题整改；

3、原则性强，敢于监督问责，具备风险敏感度。

（三）其他

1、熟练使用Office办公软件，擅长数据分析者更佳；

2、具备基础的法律知识，如合同法、劳动法等；

3、可接受短期出差（如去项目现场检查等情况）。