人事实习生招聘
岗位职责：
1.协助完成招聘全流程支持工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进等；
2.参与员工入职、离职、异动等相关手续办理，维护员工档案信息；
3.协助组织员工培训、文化活动及日常人事服务支持；
4.配合进行人力资源数据整理、统计与分析，协助优化相关流程；
5.负责人事相关文档的整理与归档，支持部门日常行政事务。
任职要求：
1.2026、2027、2028届在校实习生，人力资源、管理学、心理学、劳动关系等相关专业优先；
2.具备良好的沟通协调能力，有学生工作、社团或社会实践经验者优先；
3.认真细致，有责任心，具备较强的学习能力和团队合作意识；
4.能熟练使用Office办公软件，对人力资源工作有热情；
5.诚实守信，积极主动，具备良好的服务意识和保密意识。
职位福利：
1.提供食宿，享有员工食堂
2.完善的培训体系与职业发展通道
我们提供：
1.面向应届生/实习生的系统性人力资源专业培训；
2.清晰的职业发展路径和内部晋升机会；
3.开放、互助的团队氛围，导师一对一辅导；
4.深入参与招聘、员工关系等核心模块，积累实战经验；
5.跨部门协作机会，全面了解企业运营与人才发展体系。
欢迎有志于人力资源工作的同学加入我们，在这里开启你的职业成长之路！