我们是一家享誉全球的世界500强企业，业务遍及世界各地。我们致力于为员工提供卓越的工作平台、完善的职业发展路径和具有竞争力的薪酬福利体系。现因业务发展需要，诚邀一位细致、严谨、有责任心的人才加入我们的人力资源团队。
岗位职责：
1.员工信息与档案管理：负责员工人事档案的建立、维护与更新，确保档案的完整性、准确性与保密性；熟练操作HR信息系统，进行基础数据的录入与维护。
2.入离职手续办理：高效、规范地执行新员工入职手续，包括资料收集、系统开通、入职引导等；同时负责办理员工离职、转岗、续签等相关手续。
3.考勤与休假统计：协助完成公司月度考勤数据的核对、统计与分析，处理员工休假、请假等流程的备案与记录。
4.基础员工关系：作为HR窗口，解答员工关于公司制度、福利政策等基础问题的咨询，维护和谐的员工关系。
5.HR文档与报告：负责人力资源部相关通知、公告、合同等文件的起草、打印、分发与归档工作；协助上级准备基础人事数据报表。
6.团队协作：积极配合人力资源团队的其他成员，完成上级交办的其他基础人事行政类工作。
任职资格
1.教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.经验要求：欢迎优秀应届毕业生投递；有1年以上人事行政相关实习或工作经验者优先。
3.技能要求：
熟练使用Microsoft Office办公软件，特别是Excel和Word，用于数据处理和文档编辑。
具备良好的书面表达能力，能够撰写清晰、准确的工作邮件和通知。
具备基础的数据敏感度和信息整理能力。
4.综合素质：
性格沉稳、细致耐心，有极强的责任心和保密意识。
具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效地处理常规性事务。
乐于学习，能够快速适应世界500强企业规范化、系统化的工作流程。
我们为您提供
全面的福利保障：缴纳五险一金，提供采暖补贴及各类年节福利。
优厚的生活保障：公司提供食宿，解决您的后顾之忧。
有竞争力的薪酬：具吸引力的薪资待遇，享有年底分红与年度调薪机会。
卓越的发展平台：在世界500强企业的平台上，获得系统化的职业培训与广阔的职业发展空间