岗位职责：

1、 协助人事行政经理，编制和完善人事管理制度和流程，并贯彻执行。

2、 牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系，确保权责清晰、架构设置合理，有效支持公司各项业务的顺利开展。

3、 协助人事行政经理开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人事管理活动，不断提升公司人事管理水平，满足公司业务发展对人事的需求。

4、 指导并评价团队成员的工作绩效，不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求。

5、 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 学历：本科及以上学历；

2、 工作年限：4年以上；

3、 行业经验：粮油、食品行业相关工作经验优先；

4、 专业经验：人事、心理学、管理类相关专业；

5、 能力要求：系统性思维能力、学习能力、服务意识、沟通执行能力、计划管理能力、分析判断能力、团队管理能力。

福利待遇：

五险一金、年底分红、年底调薪、年节福利、供吃供住、健康体检等等