【人力资源SSC人事专员招聘】
面向对象：2026届准毕业生（大四在校生）或者2025届应届毕业生
实习时间：要求每周至少出勤 4-5天，连续 3 个月以上，能全职或长期实习者优先
一、核心职责
1.流程执行：协助处理员工入职、离职、调动、转正等全流程的线上系统操作与档案管理。
2.员工服务：作为一线支持，通过热线、邮件或聊天工具，专业、及时地响应并解答员工关于考勤、假期、社保等HR政策咨询。
3.数据维护：负责HR相关数据的准确录入、定期核对与基础分析，进行系统维护，协助制作月度人力数据报表。
4.文档与项目：参与SSC流程文档、知识库的维护与优化，并支持团队进行的效率提升或员工体验项目。
二、任职资格：
1.学历与时间：本科大四或毕业一年内的同学，能保证稳定的出勤时间，毕业后可全职工作，
2.专业与技能：人力资源管理、工商管理、行政管理、财务或相关专业优先。熟练使用Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP函数为加分项）及Office办公软件。
· 服务之心：具备出色的沟通能力和主动服务意识，耐心、细致。
· 严谨之脑：逻辑清晰，对数字和数据有敏感度，有责任心，追求准确。
· 成长之态：主动好学，能在流程化工作中积极思考，具备良好的团队协作精神。