工作地点在湖北省应城市，请接受再投递
职位描述：
1、协助人力资源管理中心完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的工作；
2、参与公司人力资源政策的制定与实施，优化人力资源管理流程；
3、参与人力资源数据分析，为决策提供支持；
4、完成其他人力相关工作，改善人力报表、分析人力数据等。
职位要求：
职位要求：
1、985/211硕士学历优先，数学、统计、人力资源等相关专业优先；
2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和抗压能力；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识；
4、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力；