岗位职责：
1、负责软件行业的招聘信息发布及筛选简历；
2、组织并实施面试流程，确保高效、公正地完成候选人评估；
3、与用人部门沟通，了解岗位需求，制定招聘计划；
4、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源；
5、进行项目人员的招聘工作，包括但不限于项目经理、产品经理等关键岗位；

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备5-10年的招聘工作经验，其中需有丰富的软件行业招聘经验；
3、熟悉项目人员招聘流程，能够独立开展相关招聘工作；
4、具有猎头工作经验，了解高端人才的招聘策略；
5、良好的沟通协调能力，能有效与用人部门及候选人对接；
6、较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够在复杂情况下做出合理决策；
7、熟练使用各类招聘工具和软件。