岗位职责:

1.人力资源：统筹完成招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等日常工作的落实;

2.企业宣传：策划、撰写、设计（或协调设计）宣传内容，包括但不限于：

公司重要新闻、政策、通知的发布与解读；企业文化活动的报道与推广；产品动态、项目成果的展示、员工风采展示等；公司公众号&网站等管理；

3.行政管理：参与员工餐厅管理、车辆管理、会议接待等，同时控制行政成本;

任职要求:

1. 本科以上学历，35岁以内，人力资源/行政管理或相关专业;

2. 2年以上大中型企业同级别岗位工作经验

在招聘、薪酬绩效、行政管理、企业宣传等方面有实际工作经验

3.熟悉主流新媒体平台（尤其是企业微信、公众号、抖音）的运营规则和内容制作流程，具备基本的图文编辑排版能力。

4.认同时新集团企业文化，具有较强的工作责任心。

5.制造业工作背景优先考虑。