一、岗位职责：
1. 拓宽和维护招聘渠道，进行招聘预约、接待；
2. 负责新员工的入职培训；
3. 执行和完善公司的人事制度与计划；
4. 领导安排的其他工作
二、任职要求：
1. 精通韩语（母语）；
2. 抗压能力、学习能力较强；乐观开朗，有责任心，样貌端正
3. 有人事相关经验者优先
三、薪资待遇：
- 薪资构成：底薪+补助
- 其他待遇：年终奖、工资涨幅、13薪、餐费补助等
四、福利待遇：
- 工作时间：早九晚六，周末双休、法定假正常休息；
- 休假：带薪年假、病假、产假、陪产假、婚丧假等
- 社会保险：六险一金
- 其他福利：定期体检，员工早餐，节日福利、生日福利、团建、婚/丧慰问金、一年两次大型活动等；
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、补充医疗保险