工作职责：
1、制定招聘计划，并组织实施具体招聘工作；
2、制定人才招聘制度和选拔测评方法，拓展招聘渠道；
3、组织并开展招聘宣导及培训学习，提高招聘团队的综合能力；
4、负责医院人才库建设工作；
5、负责劳务外包的用工需求评估和合规用工管理工作；
6、分析招聘数据，评估招聘效果并提出改进措施；
7、其他招聘相关工作。
任职资格：
1、本科及以上，人力资源管理、行政管理、心理学相关专业；
2、具备1-3年同类岗位工作经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有一定处理技巧，具备人力资源招聘模块较丰富的实践经验，熟练使用办公软件；
4、具备人际敏感度，有很强的目标意识、沟通协调能力、执行力，良好的团队合作能力。
工作地点：南宁市良庆区金海路21号