岗位职责：
1、制定并执行招聘计划，满足公司人才需求。
2、管理招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，组织面试，入职办理及跟进
3、跟进招聘流程，及时反馈，优化招聘效果。建立人才库，进行人才储备
4、完成上级安排的其他行政人事任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、2年以上招聘经验，熟悉招聘流程，有RPO、猎头经验优先。
3、沟通协调能力强，注重细节，能承受压力
4、熟练使用办公软件及各类招聘软件。