一、岗位方向与职责

方向一：运营管理方向

1. 门店轮岗实践：掌握门店日常运营，包括收银、盘点、库存管理、商品知识与标准执行。

2. 督导代培学习：熟悉巡店流程、运营标准核查，参与门店沟通与会议。

3. 总部轮岗发展：通过双选机制进入总部部门轮岗，拓展业务视野。

方向二：销售业务方向

1. 销售带教实践：负责区域内便利店客户维护、促销推广、订单引导与客诉协调。

2. 独立区域负责：独立开展客户开发与关系维护，达成销售目标。

3. 职能轮岗发展：通过双选进入职能部门轮岗，积累多领域经验。

二、任职要求

1. 学历：大专及以上。

2. 经验：欢迎应届生，有实习或学生干部经验者优先；熟练使用Office办公软件。

3. 能力：沟通协调力强、学习适应快、具备抗压与执行力。

4. 素质：责任心强、踏实肯干、认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。