1.将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成状况；
2.带领员工完成门店制定的销售目标，依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司营业额争取销售最大化；
3.销售工作进行分析,每日检查货源状况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,保证日常的销售；
4.进(退)店的货品,安排店员认真盘点,假设发现差异,马上向公司汇报；
5.有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣扬用品等；
6.传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。

任职要求：

1、大专及以上学历，35岁以下，至少1年以上的超市店长工作经验，熟悉超市的业务流程和管理模式，形象良好；

2、具备良好的领导技能和团队管理能力，能够有效协调和管理团队；

3、具备良好的沟通技巧和人际关系，能够与客户建立良好的关系。