1、制定公司的销售战略、具体销售计划和实施方案。

2、组织与管理销售团队，监督和促进销售工作，完成销售目标。

3、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

4、制定和改进销售政策，规范，制度，使其不断适应市场的发展。

任职要求：

1. 本科以上学历，十年以上销售经验，五年以上团队建设经验（必备其一）；

2. 具备泵阀、电气、空调、电梯或其他工业产品销售经验者优先考虑；

3. 具备大型厂矿企业或设计院等销售经验者优先考虑。