工作内容：

1、主要负责新员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、 每月跟市场部门正常交接，完成优质人员的输送；
3、对新员工进行入职培训，通过试用期，完成业绩考核，辅助市场部完成市场销售业绩指标。
4、 负责员工的绩效考核跟薪资结算；
5、 安排好公司的企业文化建设，提交员工的向心力和凝聚力。组织日常公司文化建设，团建、聚餐、户外活动等。
6、 组织公司会议，安排公司会议，年会等大型组织活动，做好会议记录；
7、 负责员工心理建设，疏导情绪；
8、同时负责前台接待，文件收放等工作。
9、人事行政等其他工作。