核心职责：

1. 全渠道招聘： 深入理解业务部门需求，熟练运用各大招聘平台、社交媒体、行业社群及内部推荐等渠道，主动寻求市场人才，为公司销售、售后等核心部门持续输送优质人才。

2. 精准面试与评估： 负责执行初试，精准评估候选人的专业技能、文化契合度及发展潜力，为用人部门提供专业决策建议。

3. 候选人入职引导： 全程负责招聘流程的协调与跟进，从第一声问候到入职准备，为候选人提供专业、温暖、高效的全流程体验，成为公司品牌的“最佳代言人”。

4. 人才库建设： 系统性进行简历甄选、分类与归档，持续建设和维护公司人才库，实现人才的长期跟踪与高效激活。

5. 招聘数据分析：按时更新招聘数据，提供招聘分析报告，持续优化招聘策略与流程。

任职要求：

1. 主动出击，结果至上： 具备强烈的目标感和紧迫感，能以结果为导向，全力保障招聘指标的达成。

2. 人际敏锐，善于判断： 具备出色的人际沟通能力和洞察力，可准确判断人选与岗位的匹配度。

3. 高效执行： 能够高效处理多岗位、多线程的招聘任务，抗压性强，享受快节奏工作状态。

4. 服务和高效协同： 具备出色的协同能力，能与业务部门高效。

5. 工作经验： 1年以上招聘经验，有汽车、销售或快消行业招聘经验者优先。同时，对招聘工作有极大热情的优秀应届毕业生投递。

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我们承诺：给你的回报配得上你的奋斗

丰厚回报： 提供“有竞争力的底薪 + 丰厚的月度招聘奖金”，你招的越多，收入越高，回报清晰可见。

专业的成长路径： 系统性的招聘方法与面试技巧培训，并有机会向资深HRBP和管理岗发展。

其他信息：

收入信息：6K+

工作地点：邢台市区

福利标签：

比别人优秀的：工资最具保障；最好吃的食堂；轻松的旅游假；特殊日子的小惊喜；健康体检；丰富的团队活动；友好的同事关系；多渠道学习空间