岗位职责：
1. 团队管理与业绩达成： 全面负责大客户部的管理工作，带领销售与交付团队完成公司下达的业绩指标。
2. 市场与客户开发： 制定市场开拓策略，监督团队完成新客户开发，并深度挖掘现有客户价值。
3. 渠道合作拓展： 负责开发并维护各类合作渠道，建立稳定的合作伙伴关系。
4. 客户服务交付： 监督交付团队的专业服务流程，确保客户需求得到满足，提升客户满意度。
5. 部门人才建设： 负责部门的招聘、培训、绩效考核等团队建设工作，提升团队专业能力。
任职要求：
1. 必备经验： 5年以上企业端（To-B）大客户销售经验，及3年以上销售团队管理经验。
2. 行业背景： 具备企业服务行业背景，有财税、法律、知识产权等领域经验者优先。
3. 核心能力： 出色的目标管理、商务谈判和客户关系维护能力。
4. 加分项： 有电话营销团队管理经验或丰富客户/渠道资源者优先考虑。
5. 个人素质： 强烈的自驱力和结果导向，能承受工作压力，具备良好的领导力。
福利待遇：
1、工作时间：周末双休 8:00-17:00；
2、福利待遇：底薪四千到五千加提成加绩效奖金加年终奖加五险一金加旅游团建等！
3、符合条件总经理亲自面试，勿爽约！