任职要求：
1、会使用办公软件，工作有责任心，能适应加班；
2、服从工作安排，团队意识强，沟通能力良好。
岗位职责：
1、按需招聘人员，并在规定时间内补充到位；
2、录入新进人员信息，以及合同签订等入职事项；
3、办理人员离职信息；
4、整理考勤资料，汇总为电子档，发给现场主管和项目经理。
5、工作服从安排。