职位描述：

负责建立健全运输部岗位职责和各类制度，根据公司经营目标安排各项运输任务，制订每月的工作计划，做好阶段性总结工作，提高运输团队管理水平，保障公司经营指标达成。

岗位职责：

1、制定和完善运输工作的各项管理制度、流程和标准，合理规划内部流程以保证运输工作能顺利开展并符合国家相关交通运输法规政策，并报总经理审批后实施；

2、根据公司经营指标制定运输保障计划；编制货物运输方式、运输路线、运输费用的年度、季度、月度等规划工作，协调车辆运输系统资源的有效投入，确保商品按时供货、准点到位，并做好督察考核工作；

3、拓展对外运输业务，提高车辆运行效率，做到公司利润最大化；

4、部署并监督运输车辆的组织、调度和日常管理工作，控制运输费用符合年度预算要求；

5、做好本部门所属车辆的保养、证照维护、年检及安全管理工作，加强部门员工的安全教育培训工作，确保全员熟悉并遵守各种安全规范，按照规范流程开展运输业务；

6、协调与外部承运商的关系，保证公司货物运输对接畅通；

7、负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题、并在最短时间内作出正确的处理方案，并认真总结问题产生的原因；

8、负责对本部门调度、后勤、内勤日常工作的监督监管。

9、编制年度费用计划，并监控计划执行情况，对运费市场行情进行调研及时更新调整费用计划，对运费结算进行审验；

10、配合财务编制运输业务费用收支管理制度，掌握运输业务资金收支情况，保障公司经济指标达成。

任职要求：

1、大专以上学历，物流、运输、交通等相关专业；

2、28-45周岁，有5年以上的运输管理经验。

3、熟悉国家相关法律法规、通晓车辆采购方面的业务和流程。

6、具有良好的沟通协调能力；良好的商务谈判能力以及道路交通运输路线规划能力。

7、熟练操作各类办公软件。