【工作职责】：
1、根据公司人力资源规划，完成招聘任务；
2、拓展和维护招聘渠道，不断完善人才招聘甄选体系，扩展和完善人才简历库；
3、开展院校招聘、人才招聘会等相关招聘和品牌宣传工作；
4.、完成领导交予的其他工作任务。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，至少3年对日相关招聘经验；
2、具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，目标感强；
3、日语N1或相当水平；
4、拥有猎头经验者或赴日人才招聘经验者优先考虑。