岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；
2、负责新员工入职培训，协助各部门建立员工职业生涯发展路径，推动人才梯队建设；
3、负责月度薪酬核算、社保公积金缴纳等日常工作；
4、建立并维护和谐、稳定的劳资关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件；
5、制定、完善并推行公司各项行政管理制度，并监督执行；
6、负责公司各类资产（固定资产、办公设备等）的采购、登记、盘点和维护管理；
7、统筹安排公司级会议、年会、庆典等大型活动，并提供会务支持；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人事相关工作经验，其中至少3年以上管理岗位经验；
3、精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系；
4、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政后勤管理有丰富的实践经验；
5、具备较好的语言沟通能力，逻辑清晰，良好的抗压能力和亲和力。
6、熟练使用Office办公软件及相关人力资源管理软件。
早九晚五点半，周末双休、法定节假日正常休息。五险一金。