岗位职责：

1、负责所属公司人员招聘工作的开展，负责招聘渠道调查及招聘实施，负责简历筛选及电话面试工作。

2、负责所属公司人员电子档案及纸质档案的建档工作。

3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理。

4、负责员工劳动合同的签订、续签、 终止手续。

5、负责所属公司员工考勤、社保办理等相关工作。

6、负责公司行政后勤管理工作。

7、负责公司印章管理、行政综合型实务管理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业。

2、3-5年以上人力资源工作经验，两年以上招聘工作经验。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

4、熟悉行政管理各项失误操作流程。

5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

6、较强的语言表达能力，一定的逻辑思维能力