岗位职责：
1、负责外呼组人员的日常管理并督促完成基础业绩；
2、制定相应的业绩方案以提升员工业绩。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-40岁，形象气质佳；
2、有销售类管理工作经验或同等工作管理经验；
3、沟通能力强，办公软件熟练，会写PPT，有较强的文字功底。
上班时间：朝九晚六，双休-轮休
薪资待遇：
1、基本工资2000，绩效工资1000，补贴500，利润提成10%；
2、试用期三个月。（试用期：第一个月3000，第二个月3200，第三个月按照薪资结构计算工资。业务能力突出可申请提前转正）